10 декабря состоялось традиционное мероприятие для членов профсоюза образования Шатровского района – День обкома, форум которого составил 57 человек. На повестке дня было рассмотрено четыре вопроса. По первому вопросу - «Об итогах выполнения в 2018 году обязательств районного трёхстороннего отраслевого Соглашения, заключённого между Администрацией Шатровского района, Отделом образования Администрации Шатровского района и Шатровской районной организацией Профсоюза работников образования и науки РФ. заслушали – Сивякова В.А., руководителя Отдела образования Администрации Шатровского района. Владимир Анатольевич подвел итоги за 2018 год.

Общие количественные показатели: 12 ОУ (2 филиала), количество обучающихся на 1 сентября- 1779 (1758;1764) , 14 ДОУ количество воспитанников- 657(716), 2 Дополнительном образовании, количество воспитанников-1463. В 2017-2018 учебном году в системе образования трудится 686 (707;718) сотрудников. Количество педагогических работников в школах-184 (189;188), в дошкольных образовательных организациях -83 (74 ;89), в дополнительном образовании-25 (26;20). В аппарате РОО-37 человек (10- обслуживающий персонал). Среди педагогических работников школ высшую квалификационную категорию имеют 32 педагога (17%), первую-109 (59%). В ДОО 3 педагога (4%) имеют высшую категорию, 30 (36%)-первую категорию. В дополнительном образовании 7 педагогов имеют высшую категорию (28%), 8-первую (32%). На сегодняшний день в школах ведутся все предметы уч. Плана. Но по-прежнему нарастает дефицит следующих специальностей: учителей русского языка, математики, физики, иностранного языка, биологии, химии, начальных классов, воспитателей, музыкальных работников. Преобладает процесс старения педагогических кадров. В школах работает 46 педагогических работников пенсионного возраста-46 (24%) ( 25%, 19%, 12%). В детских садах -9 педагогов-пенсионеров (12%, в прошлом году-также). В доп образовании -2 (8%, в прошлом году-23%). Средний возраст учителей по району составляет 46 лет. Самые возрастные коллективы: Спицинская школа- 55 года, Мехонская СОШ-49 лет. Самый молодой коллектив Кызылбаевская СОШ- 42. Возрастной состав учителей до 30 лет-11 человек (6%,11%), основная группа работников от 45-55лет-65 человек (40%). 48 педагогов в возрасте от 55-65 лет (27%) В ДОО до 30 лет 12 человек (16,2%,14%). В Дополнительном образовании 5 сотрудников этой возрастной группы (18%). Доля молодых педагогов в системе общего образования ежегодно снижается. Уволилось в течение года 7 (2) сотрудников (25%). Третий год наблюдается невыполнение план-задания по молодым специалистам, что ожидаемо. Обязательство по выплате подъемного пособия в размере 2 месячного оклада район выполняет. В 2017 году выплачено 54075рублей трем молодым специалистам, устроившимся в 2017 и в 2018году. Выплата подъемного пособия в размере 100тыс рублей из областного бюджета пока приостановлена. Доплата молодым специалистам в школах 3тыс в соответствии с положениями об оплате труда и тройственным соглашением, предусматривающем поддержку молодых специалистов, сохраняется.

Средняя заработная плата по школам среди педагогов за 11 месяцев текущего года составляет- 24071 (без коммунальных-22689); 2017 г-22093 с коммунальными (21660 без коммунальных).

По детским садам среди воспитателей – 22200 (без коммунальных 20750) в 2017- 19986, с коммунальными- 20630.

По дополнительному образованию среди педагогов-24200 (без коммунальных 22848); в 2017- 20895.

Таким образом, произошло незначительное улучшение материального положения педагогических работников в районе. Это связано с изменением положения об оплате труда, которое привело к изменению соотношения базовой части к стимулирующим выплатам и подъем заработной платы в экономике (квалифицированные педагоги поэтому базовая часть, большая нагрузка) В предыдущий год не наблюдалась положительная динамика доходов педагогов.

В этом году реорганизации и ликвидации образовательных организаций не было. Произошла официальная смена наименования Ильинской школы. В этом году прошло сокращение 1 группы в Шатровском детском саду №2 вследствие сокращения численности детей. Соответственно произошло сокращение численности штата уменьшилось на 3,4 ставки с 1 ноября. Вообще количество детей в детских садах постепенно уменьшается из-за низкой рождаемости. Так, количество детей в детских садах в этом учебном году сократилось на 42 воспитанника (на 1 сентября 2017года-686; на 1 сентября2018-644. Разница-42). Процент охвата составил -63%, в прошлом-69. Причина снижения- не только рождаемость, но и введение адресной помощи при выплате компенсации родительской платы (только малоимущим). Похвалить Камышевский садик (24-17), Спицинский, Бариновский. В школах сократили 9 человек. Подавляющее большинство работников остались на своих рабочих местах с более низкой нагрузкой. Все работники, совмещающие работу с обучением по профилю, получают соответствующие гарантии и компенсации. Вместе с тем, имеется задолженность по командировочным расходам педагогов в сумме -133тыс руб. Бесперебойно педагоги обеспечиваются коммун льготами. Произошло повышение зарплаты обслуживающего персонала в мае на 8% (на 1925 руб). Вообще повышение было в течение года 2 раза (заработная плата в 2017 году была 8995 из расчета на 1 ставку сейчас составляет 13837,45.). Впервые зарплата этой категории работников дотянула до вновь установленного прожиточного минимума в регионе. Но это породило другую проблему. Эта категория работников в большинстве случаев догнала по заработной плате квалифицированную часть работников. В этом году остро стоял вопрос о замещении вакансий в бухгалтерии. В этом году не допускалась задержка выдачи расчета по зарплате. Количество учеников на одного учителя у нас -10,3(рост). Количество воспитанников в детских садах на одного педагога составляет- 12,8. (рост).

На медосмотры педагогов и обслуживающего персонала в 2018 году из муниципального бюджета выплачено-1333346руб. На погашение задолженности по медосмотрам физическим лицам- 275729,68 руб. Хочу напомнить, что с больницей существует договоренность по учету оплаты в медосмотре процедур дублирующихся при диспансеризации работников, которые ее проходят. В 2018 году выплачено командировочных в сумме-164552 руб. Достаточно средств затрачивается на создание условий охраны труда и обеспечение образовательного процесса. Ежегодно отделом образования организуется обучение по охране труда и ТБ пед и обс персонала. В этом году обучили 16 человек. Проведена оценка условий труда во всех образовательных организациях. Это обязательная процедура, после которой намечается план мероприятий по устранению выявленных отклонений от нормативных требований к условиям труда. На спецоценку условий труда затрачено 316 тыс из муниципального бюджета. Не допускалась отключение ОО от газоснабжения и электроснабжения за неуплату. Большой объем средств идет на обслуживание пожарных сигнализаций. Основным вопросом, которым предстоит плотно заняться в плане безопасности ОО это установление кнопки дублирования на пульт пожарной части и выполнение условий безопасности в соответствии с паспортами безопасности в зависимости от категорийности объекта. На заправку огнетушителей затрачено 95 тыс. руб. на следующий год по срокам предстоит заправить самую большую партию. Очень много внимания уделяется требованиям безопасности подвоза обучающихся. На замену тахографов, карт водителей и предприятий, обучение контролеров затрачено 360 тыс. рублей из муниципального бюджета. Остается 5 единиц ТС на замену, т.е. сроки эксплуатации которых превысили 10 лет.

В части приведения в соответствии с требованиями условий работы и обучения, выполнения санитарных норм сделан большой объем работы на сумму более 1 млн руб. из муниципального бюджета. Приведена в порядок канализация в ряде ДОУ (Самохвалово Ильино). Решается вопрос с обслуживанием фильтров для улучшения качества воды. Доля обеспечения качественной водой дошколят и учеников из года в год увеличивается. Провели ремонт МКОУ «Шатровская СОШ» на сумму 3, 5 млн руб из регионального бюджета. Но к сожалению, сняли деньги с ремонта Бариновского детского сада. На следующий год, пока реально мы можем претендовать только на проведение капитального ремонта спортивной площадки Мехонской школы. По – прежнему, необходимость вложения средств для приведения зданий образовательных организаций в надлежащий вид, а следовательно улучшение условий преподавания и обучения остается первостепенной задачей. Кроме того, в условиях эк кризиса приоритетной задачей взаимодействия с профсоюзной организацией д.б. недопущение снижение уровня материальной обеспеченности работников образования. В последние годы возникла проблема финансирования учебных расходов в виде субвенций из областного бюджета. От лица всех руководителей прошу обком профсоюза работников образования в лице Охапкиной Е.Н. обратить внимание на этот насущный вопрос.

Обязательства трехстороннего соглашения со стороны районной администрации и отдела образования считаю выполненными.»

По второму вопросу – «Истории создания профсоюза. Об основных направлениях профсоюзной деятельности в 2018 году и о планах на 2019 год» заслушали Охапкину Е.Н., председателя Курганского областного комитета. Елена Николаевна рассказала об истории создания Профсоюза в Курганской области. В 2018 году наш Профсоюз отметил 70 летний юбилей. Так же напомнила по каким направлениям профсоюз продолжает отстаивать права педагогов: при аттестации педагогов, увеличение коммунальных возмещений, оплата труда и т. д. Так же отметила положительные тенденции в оплате труда педагогических работников.

По третьему вопросу выступила Рассохина Н.Ф., председатель Шатровского районного совета профсоюза.

Их 28 образовательных организаций в 26 имеются первичные профсоюзные организации. За 2018 год полностью всем составом вышли из профсоюза два детских сада: Мехонский и Терсюкский. На начало учебного года по штатному расписанию всего работников в сфере образования – 686 человек (вместе с совместителями) из них педагогов - 380, молодежи (до 35 лет) - 70 чел. На декабрь 2018 года составило 272 человека, что 40,4 % от общего количества работающих. К сожалению показатели снизились, в сравнении с прошлым годом, на 7 % . В дошкольных организациях из 188 человек 68 являются членами профсоюза, что составляет 35,3% от общего количества. В школах из 232 работающих 181 чел. являются членами профсоюза это 44, 4% от общего количества. В организациях дополнительного образования из 52 человек 17 являются членами профсоюза - 41 % от общего кол-ва. В Отделе образования Администрации Шатровского района из 37 работающих только 7 состоят в профсоюзе, всего 15,4% от общего количества. Из 70 молодых специалистов состоят в профсоюзе - 70%.

За 2018 год принято в профсоюз – 5 чел., вышли из профсоюза – 56 чел. (на заслуженный отдых, уволились и обслуживающий персонал вышли из профсоюза).

В 2018 году планировалось провести два районных мероприятия: День учителя и туристический слет. Туристический слет не состоялся, поэтому взамен проведем спортивное мероприятия на территории нашей ДЮСШ. В летний период была организована поездка в г. Уфу - столицу Башкирии, в зимний период на Кубок Мира по биатлону проводимый в г. Тюмени. Также поддерживали финансово: День учителя, научно-практическую конференцию учителей и Августовское совещание педагогов. Льготной ценой на оздоровление воспользовались 2 человека.

На 2019 год запланировано: организовать и провести два районных мероприятия и одну туристическую поездку. Активнее принимать участие в областных конкурсах, содействовать льготному оздоровлению членов профсоюза, поддерживать действия профсоюза в отстаивании интересов членов профсоюза.

25-26 сентября 2019 года провести отчетно-выборное собрание.

Таким образом, план выполнения составил 92%.

По четвертому вопросу слушали Зюзину Е.И., казначея районного совета профсоюза. Евгения Ивановна отчиталась по распределению финансовых средств. Какая помощь была оказана. Основные средства идут на приобретение многофункциональных центров (либо ремонта) для первичных организаций, на оказание материальной помощи: юбилеи, свадьбы, праздники, посещение больного.